JAKARTA, Batamist.id – TelkomGroup kembali menorehkan prestasi gemilang pada ajang LinkedIn Talent Awards 2025 lewat raihan dua penghargaan sekaligus di bidang employer branding dan learning.
Dalam seremoni penghargaan yang berlangsung di The St. Regis Jakarta, Kamis (7/5/2025) lalu, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) sukses menyabet piala Best Employer Brand on LinkedIn untuk kedua kalinya secara beruntun. Sementara itu, Telkomsel turut mengukir prestasi dengan membawa pulang penghargaan pada kategori Learning Champion.
Pencapaian ini semakin mempertegas posisi TelkomGroup sebagai perusahaan digital telco terdepan. Perusahaan tidak hanya fokus mengejar pertumbuhan bisnis dan teknologi, tetapi juga konsisten membangun ekosistem kerja yang adaptif, kolaboratif, serta berorientasi pada pembelajaran berkelanjutan.
Pada kategori Best Employer Brand, Telkom berhasil unggul di antara sejumlah finalis dari jajaran perusahaan terkemuka nasional lintas industri. Beberapa di antaranya meliputi GoTo, Permata Bank, SMBC Indonesia, Nojorono Kudus, dan Kalbe.
Hadirkan Lingkungan Kerja yang Relevan
Direktur Human Capital Management Telkom Indonesia, Willy Saelan, menyatakan bahwa penghargaan ini merefleksikan keseriusan perusahaan dalam membangun pengalaman kerja yang nyata bagi para talenta digital.
“Bagi Telkom, employer branding bukan sekadar membangun visibilitas perusahaan, tetapi bagaimana kami menghadirkan lingkungan yang membuat talenta dapat terus learn, grow, and contribute. Kami ingin budaya kerja TelkomGroup dapat dirasakan secara nyata melalui pengalaman, kolaborasi, dan cerita autentik dari para karyawan,” ujar Willy.
Willy juga menyampaikan apresiasi mendalam atas keberhasilan Telkomsel yang keluar sebagai juara di kategori pembelajaran.
“Kami turut bangga atas pencapaian Telkomsel sebagai Learning Champion. Penghargaan ini menunjukkan bahwa komitmen membangun budaya belajar dan pengembangan talenta terus tumbuh kuat di seluruh ekosistem TelkomGroup,” tambah Willy.
Pacu Kompetensi Lewat Program Digistar
Sebagai bagian dari strategi jangka panjang, TelkomGroup aktif meluncurkan berbagai inisiatif pembelajaran guna mengakselerasi kompetensi karyawan yang relevan dengan kebutuhan industri masa depan. Salah satu langkah konkretnya mewujud lewat Digistar Program. Manajemen sengaja merancang program ini untuk menyiapkan talenta digital Indonesia melalui ekosistem pembelajaran dan pengalaman kolaboratif langsung dengan dunia industri.
Selain itu, TelkomGroup terus memperkuat budaya belajar lewat integrasi platform digital learning. Langkah ini berjalan beriringan dengan program akselerasi yang mendukung kesiapan organisasi dalam menghadapi transformasi digital. Manajemen berharap pencapaian ini mampu memotivasi internal perusahaan untuk terus menghadirkan ruang kerja yang ramah inovasi demi kemajuan Indonesia.
Masyarakat yang ingin mengetahui informasi lebih lanjut mengenai berbagai program pengembangan talenta dapat mengakses kanal resmi perusahaan. Selain itu, mereka juga bisa memantau perkembangan budaya kerja di Telkom melalui akun Instagram @LivinginTelkom.
(RED)
